모빌리티 기술인력 뜻 - 현대차 기술직 채용정보
1. 모빌리티 기술인력 뜻
모빌리티(mobility)에 대해 많이 들어보셨을 겁니다. 4차 산업혁명이 가속화되면서 모빌리티 용어도 신문기사나 유명인들이 자주 언급하고 있습니다. 특히, 코로나19 이후 비대면 서비스가 활성화되면서 배달 수요가 급증하며 킥보드 같은 개인형 모빌리티 이용자도 크게 증가했습니다.
모빌리티(Mobility)란 사전적 의미로는 ‘이동성’이라는 뜻입니다. 모빌리티는 택시, 버스, 지하철 등 전통적인 대중교통은 물론 자율주행 자동차, 드론, 공유 전동 킥보드, 카 쉐어링, 카 헤일링, 라이드 헤일링 등 새로운 형태를 가진 이동 수단을 포함하는 용어입니다. 최근에는 사물인터넷 기술 발달로 인해 스마트폰 하나로 모든 기기들을 연결해서 편리하게 이용할 수 있게 되면서 사람들이 생활하는 데 있어서 얼마나 많은 시간을 차지하는지 여부에 따라 이 단어를 정의하기도 합니다. 대표적인 예로 전기차인 테슬라 모델 S 같은 경우 1회 충전 시 주행거리가 400km 이상이기 때문에 출퇴근용으로는 물론 주말여행 시에도 부담 없이 타고 다닐 수 있죠. 또한 자율주행기술 발전으로 운전 중 피로감 없이 목적지까지 갈 수 있다 장점이 있습니다.
모빌리티는 기존의 이동성에 정보통신기술(ICT)이 빠르게 더해지고 있습니다. 특히, 자동차의 경우에는 자율주행을 위한 상황 인식과 주행 판단, 긴급 제동을 위한 인공지능(AI) 기술이 적용되면서 자율주행 서비스가 본격적으로 개발되고 있습니다. 이러한 산업의 개발과 생산을 위해서는 모빌리티 기술인력이 필수입니다.
모빌리티 기술인력은 위와 같이 새롭게 떠오르는 모빌리티를 생산하거나, 다양한 정보통신기술 및 인공지능 등 다양한 분야를 융합하여 스마트 모빌리티 솔루션을 만드는 기술자를 의미합니다.
2. 현대자동차그룹 모빌리티 서비스
현대자동차그룹 홈페이지에 따르면, 현대자동차는 공유경제, 라스트마일 모빌리티, AI 자율주행 등 자동차 산업에 혁신을 불러오고 있는 스마트 모빌리티 서비스를 연구해 왔으며, 스마트 모빌리티 서비스를 통하여 모든 이동수단이 연결되는 이동의 자유를 제대로 누릴 수 있도록 노력하고 있다고 합니다.
현대자동차그룹의 스마트 모빌리티 서비스는 크게 카 헤일링(Car Hailing) 및 카 셰어링(Car Sharing), 수요응답형 모빌리티(MOD: Mobility on Demand), 라스트마일 모빌리티(Last Mile Mobility)로 구분할 수 있습니다. 카 헤일링은 일반인의 차량을 호출해 택시처럼 일정한 비용을 지불하고 원하는 목적지까지 동승하거나 연결해 주는 서비스입니다. 우버나 크랩이 비슷한 서비스를 제공하고 있습니다. 수요응답형 모빌리티는 인천광역시 수용응답형 버스를 예로 들 수 있습니다. 공영 버스의 긴 배차 간격으로 대중교통 이용에 불편을 겪는 주민들을 위해 정해진 정류장마다 운행하지 않고 승객이 목적지 입력을 할 때마다 실시간으로 최적의 경로를 생성하여 배차하는 방식입니다. 라스트마일 모빌리티는 전동킥보드나 전기자전거의 대여와 반납을 용이하게 하는 서비스입니다.
3. 현대자동차 모빌리티 기술인력 채용정보
현대자동차는 10년 만에 기술직 신입사원 채용을 진행하고 있습니다. 특히, 이번 채용을 '모빌리티 기술인력 채용'으로 명명하였다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 자동차 제조 기술에 정보통신기술 등 혁신이 더해지는 추세에 맞춰 산업 트렌드 변화에 적극적으로 대응하기 위한 전략으로 보입니다.
이번 현대자동차 모빌리티 기술인력 지원자격은, 고등학교 졸업 이상이며 연령과 성별 제한사항은 없습니다. 다만 남자의 경우에는 병역의 의무를 이행하였거나, 군 입대 면제자만 지원이 가능합니다.
서류 접수 기간은 3월 12일까지 현대차 채용 홈페이지에서 진행되며, 3월 말에 서류 합격자 발표가 있습니다. 서류 합격자에 한하여 두 차례에 걸친 면접전형을 거쳐 7월 중 최종합격자를 발표합니다. 한국산업인력공단에서 주관하는 국가기술자격 항목 중 자동차 생산 직무와 관련된 자격증 소지자를 우대한다고 합니다.
서류 제출 서류 중 자기소개서는 700자 이내에서 작성합니다. 자기소개서 기재 사항은 아래와 같습니다.
- 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점
- 협업을 통해 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력
- 스스로 목표를 설정해서 달성해 나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해 낸 방법
4. 마무리
현대자동차 모빌리티 기술인력에 관심 있으신 분들은 서류 접수 기간이 3월 12일까지이니 놓치지 말고 꼭 지원해 보시기 바랍니다. 자동차 산업은 혁신적으로 빠르게 변하고 있습니다. 우리나라 대표 자동차 기업인 현대자동차에서 10년 만에 채용하는 기술인력 채용이라고 하니 의미가 큰 것 같습니다. 감사합니다.
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